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Why Upgrade?

Manage all your clients
Ubeya brings schedules, communication, billing, and performance into one dashboard—keeping everything organized so you can focus on growth, not admin.
Fully automate payroll
Ubeya handles calculations, timesheets, and payments—automatically. Stay compliant, accurate, and focused on growth, not paperwork.
Check workers availability
Know who’s available—instantly. Ubeya shows real-time availability by role and time, so you can assign shifts fast and stay ahead of last-minute changes.
Built-in compliance packages
Refer businesses to Ubeya's Workforce Management Solution for temp and shift work, and earn commissions. Receive access to marketing materials that will help you lead the way, no customer service to handle, and flexible earnings. Join now and grow your income.
Communicate with your team
Seamlessly integrate Ubeya to enhance your solution. Delight your customers with a unified experience, boosting engagement and loyalty. Streamline interactions, drive retention, and cultivate long-term customer commitment.
Engage with your workers
Elevate your offering with Ubeya as a Consultancy Partner. Leverage our powerful Solution for temporary workers to add value to your clients and expand your service portfolio. It's a win-win: we gain your insights, you expand your business.

What our customers say

„Tausende von Mitarbeitern im Blick zu behalten und sicherzustellen, dass alle am richtigen Einsatzort sind – das hätten wir ohne Ubeya nicht geschafft. Wenn man unsere Teams nach Ubeya fragt, sagen sie, dass es wirklich eine neue Ära ist.“

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Marco Galer Reick for Ubeya
Marco
VP Personal & Strategie UK bei Delaware North

“Ubeya war ein echter Game Changer. Alles, was früher in Tabellen gepflegt wurde, ist jetzt zentralisiert - unser Team kann sich nun endlich voll darauf konzentrieren, herausragende Kundenerlebnisse zu schaffen.”

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Destiny McKnight
Founder von Incast Marketing

„Mit Ubeya konnten wir die Abhängigkeit von Personalagenturen innerhalb von 5 Monaten um 17 % reduzieren. Dadurch haben wir unsere Betriebskosten deutlich gesenkt und die Mitarbeiterbindung erhöht.“

Ryan
Leiter Personalplanung bei Constellation

„Das Wichtigste ist die einfache Kommunikation mit den Mitarbeitern...Früher lief alles manuell und hat viel Zeit in Anspruch genommen. Jetzt genügt ein Knopfdruck, um dem Personal eine Benachrichtigung über eine Schichtänderung oder Erinnerung zu senden. Das hätte vor Ubeya Stunden gedauert.”

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Paul Marcinowski
Leiter Betrieb bei Arc Hospitality

„Ubeya verbessert unsere Fähigkeit, Vertrauen und Effizienz aufzubauen. Jetzt können wir unseren Kunden vollständige Transparenz bei ihren Buchungen, Personaleinsätzen und der Anwesenheit der Mitarbeiter bieten.“

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Michael Wisher
Geschäftsführer bei Michael Wisher

„Ubeya spart uns Zeit, was wiederum Geld spart. Zudem reduziert es viele menschliche Fehler und repetitive Aufgaben und ermöglicht es unseren Mitarbeitern, ihre Arbeit einfach im Blick zu behalten.“

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Headshot of Seth Whalen
Seth Whalen
CEO & Founder PTL Events

„Ubeya ist viel mitreißender als andere Plattformen. Die Mitarbeiter sind engagierter, bestätigen schneller Schichten und springen seltener kurzfristig ab.“

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Steve Bowe
Geschäftsleiter bei Mint People

„Viele unserer Gen Z-Leute nutzen Ubeya fast wie eine Social-Media-Plattform, während unsere älteren Mitarbeiter die benutzerfreundliche Oberfläche sehr schätzen. Einfach großartig!“

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Anastasia Gras
Eventplanerin & Koordinatorin bei The Dutch Crew

„Ubeya hilft uns enorm. Wir können Buchungen viel schneller besetzen – das ist unglaublich. Unser Verhältnis von Recruiter zu Buchungen liegt jetzt bei 1:500 pro Monat, während der Branchendurchschnitt bei 1:100 liegt.“

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Ashleigh Pinder
Geschäftsführerin bei Xenia Recruitment

„Ein Kunde bestand darauf, der ‚old school‘ Methode treu zu bleiben. Ich habe ihn herausgefordert, wer die Lohnabrechnung schneller fertig kriegt. 30 Minuten später war ich fertig, aber der arme Kerl hat die nächsten zwei Wochen weiter daran gearbeitet.“

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Motus one logo
Claudia
Leiterin Planung bei MOTUS ONE

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